Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.12.2025/Pykälä 363

Ytt 11.12.2025 § 40 

Valmistelija Hallintopäällikkö, työsuojelupäällikkö Rinta-Jouppi Juha

Työturvallisuuslain mukaan jokaisella työnantajalla on oltava työsuojelun toimintaohjelma. Sen pitää sisältää työolojen kehittämistarpeet, työolosuhteiden vaikutukset työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen sekä edellisistä johdetut tavoitteet ja keinot terveyden, turvallisuuden ja työkyvyn edistämiseksi.

Työsuojelun toimintaohjelmassa on keskeistä työpaikan omista tarpeista lähtevä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin järjestelmällinen kehittäminen. Hyvä toimintaohjelma kattaa työn organisoinnin, työolojen, sosiaalisten suhteiden ja työympäristön vaikutukset työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen terveyteen.

Työsuojelun toimintaohjelman sisältö ja työsuojelulle asetetut tavoitteet perustuvat työpaikan vaara-, haitta- ja kuormitustekijöiden arvioinnille. Lisäksi työterveyshuollon laatimasta työpaikkaselvityksestä saadaan tietoja työn ja työolojen aiheuttamista terveysvaaroista.

Työsuojelutoiminnalle voidaan tehdä lyhyen ja pitkän aikavälin kehittämistavoitteita, esimerkiksi fyysisen työympäristön parantaminen hankkimalla uusia ergonomisia työvälineitä tai psykososiaalisen työkuormituksen vähentäminen. Työnantaja voi valita työpaikan työsuojelutarpeisiin parhaiten sopivan tavan laatia ohjelma.

Työsuojelun toimintaohjelma voidaan laatia kattamaan työnantajan koko toiminta tai se voidaan tehdä yksikkökohtaisesti. Toimintaohjelmassa pitää joka tapauksessa ottaa huomioon kaikki työpaikalla tehtävä työ. Toimintaohjelma voi olla oma asiakirjansa tai se voi sisältyä esimerkiksi työnantajan laatu- tai turvallisuusjärjestelmään. Työsuojelun toimintaohjelman sisältö, muoto ja laajuus määräytyvät organisaation toimialan, koon, tuotanto- ja palvelutavan ja työsuojelutarpeiden mukaan.

Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen kuuluu yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa käsiteltäviin asioihin.

Painopistealueiksi työsuojelukaudelle 2026-2029 on asetettu tapaturmien ehkäiseminen ja mielenterveysongelmat.

Työsuojelun toimintasuunnitelma on asiakirja, joka ohjaa tarkemmalla tasolla työsuojelun toimintaohjelman toteutumista ja se laaditaan vuosittain yhteistyössä työterveyshuollon kanssa ja käsitellään työsuojelutyöryhmässä sekä yhteistyötoimikunnassa. Toimintasuunnitelma sisältää työsuojelun tavoitteet, sisäilma-asioiden käsittelyn, henkinen työsuojelu ja työilmapiiri, työpaikkaselvitykset yksiköittäin (kuluva vuosi ja kaksi seuraavaa vuotta).

Työsuojelutyöryhmä on käsitellyt asian 5.12.2025.

Yhteistyötoimikunta on käsitellyt asian 11.12.2025.

Kaupunginhallitus käsittelee asian 15.12.2025.

Esittelijä Hallintopäällikkö Rinta-Jouppi Juha

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan työsuojelun toimintaohjelman 2026-2029.

Päätös Hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 15.12.2025 § 363  

663/01.04.01/2025  

Valmistelija Hallintopäällikkö Rinta-Jouppi Juha

Esittelijä Kaupunginjohtaja Rantala Jari

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman 2026-2029.

Päätös Hyväksyttiin.