Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 15.06.2023/Pykälä 67

Sivla 15.06.2023 § 67  

428/12.07.00/2023  

Valmistelija Varhaiskasvatusjohtaja Heidi Kauti, puh. 050 4063659

Varhaiskasvatusta koskevia lakimuutoksia on tullut voimaan 1.6.2023 alkaen. Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta tuo velvoitteen laatia toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuuslaki velvoittaa laatimaan toiminnallisen yhdenvertaisuussuunnitelman.

Yhdenvertaisuussuunnitelmassa on siirtymäaika, ja suunnitelmat tulee olla valmiina 1.6.2025.

Toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma:

-          on pääsääntöisesti toimipaikkakohtainen

-          tehdään vuoden tai vähintään kolmen vuoden välein

-          tarkastellaan varhaiskasvatuksen toimipaikan toimintaa sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta

-          laaditaan yhdessä henkilöstön ja lasten kanssa

 Toiminnallinen yhdenvertaisuussuunnitelma:

-          on toimipaikkakohtainen

-          suunnitelma siitä, miten toiminta vaikuttaa eri ihmisryhmiin, miten yhdenvertaisuus toteutuu omassa toiminnassa ja millaisia toimenpiteitä toimipaikassa yhdenvertaisuuden toteutumiseksi tehdään

-          laaditaan yhdessä henkilöstön kanssa, lapsilla ja huoltajilla tulee olla mahdollisuus tulla kuulluksi

Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on työkalu varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin kehittämiseen inklusiivisten periaatteiden mukaisesti. Suunnitelman tavoitteena on varmistaa, että tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä tehdään järjestelmällisesti varhaiskasvatuksen arjessa.

Esittelijä Sivistysjohtaja Pärkö Manne

Päätösehdotus Sivistyslautakunta hyväksyy varhaiskasvatuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman liitteen muodossa.
Suunnitelma otetaan käyttöön 1.6.2023 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin.