Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.02.2023/Pykälä 42

Ytt 09.02.2023 § 6 

Valmistelija Vt. henkilöstöjohtaja Lehtinen Leila

1.1.2023 lähtien väliaikaisen sairasvakuutuslain muutos päättyi ja tartuntatautipäivärahaa ei enää koronainfektion perusteella kirjoiteta. Nykyisessä epidemiologisessa tilanteessa ei tälle ole tartuntatautilain mukaisia perusteita, sillä epidemian kulkuun ei enää pystytä eristyspäätöksillä vaikuttamaan.Tämä tarkoittaa sitä, että koronavirus sairastetaan nyt oireiden hoidon mukaisesti ja normaalien sairauspoissaolokäytäntöjen puitteissa eli sairastuneille kirjoitetaan tarvittaessa normaali sairauspoissaolotodistus.

Laajennettu omailmoitus -käytäntö (enintään 9 kalenteripäivää) on nyt päivitetystä sairauspoissaolo-ohjeesta poistettu, ja palataan ns. normaalikäytäntöön, jossa esihenkilö voi myöntää työntekijälle luvan olla poissa töistä enintään 5 kalenteripäivää omailmoituksella, jolloin lääkärintodistusta ei tarvita. Sairauden laatu rajataan infektiotauteihin (kuumeinen flunssa, influenssa tai äkillinen vatsatauti), diagnosoitu migreeni ja epilepsia sekä tilapäinen hoitovapaa alle 12-vuotiaan lapsen hoidon järjestämistä varten (tässä 3 peräkkäistä kalenteripäivää ovat palkallisia ja 4. päivä on palkaton).

Lisäksi ohjetta on päivitetty sairauslomatodistuksien käsittelyn (Ess7 -järjestelmä) ja niiden säilyttämisen osalta. Omailmoitus -lomakkeeseen on lisätty selvyyden vuoksi sairaudet, joista voidaan omailmoituksella myöntää sairausloma.

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käsittelee asian.

Päätös Yhteistyötoimikunta käsitteli asian.

Kaupunginhallitus 20.02.2023 § 42  

132/01.00.00/2023  

Valmistelija Vt. henkilöstöpäällikkö Lehtinen Leila

Esittelijä Kaupunginjohtaja Rantala Jari

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy sairauspoissaolo-ohjeen 2023. 

Päätös Hyväksyttiin.