Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 320

Kaupunginhallitus 16.12.2024 § 320  

634/01.04.01/2024  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Kiiski Eveliina

Loimaan kaupungin henkilökunnalla oli mahdollisuus vastata työfiilis- työhyvinvointikyselyyn ajalla 18.10. - 4.11.2024. Kyselylinkki toimitettiin sähköpostiin.

Kyselyyn vastasi 319 työntekijää. Vastausprosentti on noin 58 % (550 työntekijästä). Vastausprosentti on hyvä, joten kyselyä voidaan pitää luotettavana.

Kyselyssä oli mukana vaihtoehtoisia vastausvaihtoehtoja ja mahdollisuus vastata myös avoimiin kysymyksiin.

Vastaajista työfiiliksen kokee erittäin hyväksi 19 % (59), melko hyväksi 65 % (206), melko huonoksi 13 % (41) ja erittäin huonoksi 3 % (9).

Vastaajista "miten tyytyväinen olet tämän hetken työilmapiiriimme" vastattiin seuraavasti:

Erittäin tyytyväinen 29,8 % (93), melko tyytyväinen 59,3 % (181), melko tyytymätön 9,9 % (31) ja erittäin tyytymätön 1,0 % (3).

Työfiilis -kyselyn tulokset käsitellään:

-          Johtoryhmässä 3.12.2024

-          Pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa 12.12.2024

-          Henkilöstöinfossa 16.12.2024

-          Kaupunginhallituksessa 16.12.2024

Palvelualajohtajille on toimitettu kyselyjen vastaukset omalta palvelualueeltaan. Kyselyjen vastaukset käsitellään esihenkilön toimesta palveluyksiköissä tammi- helmikuun 2025 aikana. Palvelualajohtajat toimittavat henkilöstöpäällikölle helmikuun loppuun mennessä vähintään kolme kehittämiskohdetta palvelualueellaan vuodelle 2025.

Työfiilis -kysely uusitaan loka- / marraskuussa 2025.

----------------

Vuosi 2020:

Vastaajista työfiiliksen koki erittäin hyväksi 15 %, melko hyväksi 55 %, melko huonoksi 27 % ja erittäin huonoksi 3 %.

Vastaajista "miten tyytyväinen olet tämän hetken työilmapiiriimme" vastattiin seuraavasti:

Erittäin tyytyväinen 23 %, melko tyytyväinen 54 %, melko tyytymätön 19 % ja erittäin tyytymätön 4 %.

Työfiilis ja kokemus työilmapiiristä voidaan tulkita parantuneen vuodesta 2020 vuoteen 2024 vastausten perusteella.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Rantala Jari

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.