Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.04.2024/Pykälä 100

Kaupunginhallitus 15.04.2024 § 100  

214/01.01.01/2024  

Valmistelija Kaupunginjohtaja Rantala Jari

Henkilöstöpäällikön tehtävänä on henkilöstöhallinnon ja -palvelujen suun­nit­te­lu, organisointi, seuranta, ohjaaminen ja johtaminen.

Henkilöstöpäällikön keskeisiä tehtäviä ovat mm.:

- henkilöstön työkyvyn ja työhyvinvoinnin ohjaus ja koordinointi

- henkilöstöhallinnon ja -palvelujen yhtenäisten käytäntöjen ja yh­tei­sen toimintakulttuurin ohjaus,

-  henkilöstöraportointi- ja arviointijärjestelmän toimivuudesta vas­taa­mi­nen ja kehittäminen,

- työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminnan ohjaus ja koordinointi.

Henkilöstöpäällikkö toimii työnantajan edustajana henkilöstö- ja yh­teis­toi­min­ta-asiois­sa sekä KT-yhteyshenkilönä (palkka-asiamies). Tehtäviin si­säl­tyy asukkaiden hyvinvoinnin edistämisen ja koordinoinnin teh­tä­viä.

Henkilöstöpäällikkö on kaupungin johtoryhmän jäsen ja joh­ta­vas­sa ase­mas­sa oleva viranhaltija.

Kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto sekä

kokemus vaativissa hallintotehtävissä.

Työ vaatii erityisosaamista ja laajan tehtäväalueen tuntemusta ja hal­lin­taa sekä monipuolista sääntöjen ja ohjeiden tuntemusta ja so­vel­ta­mis­ta. Työ on itsenäistä asiantuntijatyötä sekä hyviä vuo­ro­vai­ku­tus- ja yhteistyötaitoja edellyttävää henkilöstöhallinnon ohjaamista ja kehittämistä.

Virkasuhteeseen otettaessa voidaan määrätä virantoimituksen aloit­ta­mi­ses­ta alkavasta enintään kuuden kuukauden koeajasta (Laki kun­nal­li­ses­ta viranhaltijasta 8 §).

Viran kelpoisuusehdot päättää se viranomainen, jonka tehtäviin vi­ran täyttäminen kuuluu.

Kaupunginhallitus päättää henkilöstöpäällikön avoimena olevan vi­ran täy­tös­tä.

Viran julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on ottaa viranhaltija avoin­na olevaan virkaan (Hallintosääntö 38-40 §).

Henkilöstöpäällikön virka on ollut avoinna 16.2.2024 alkaen.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Rantala Jari

Päätösehdotus Kaupunginhallitus julistaa henkilöstöpäällikön viran haettavaksi.

Kelpoisuusehtona on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto
sekä kokemus vaativissa hallintotehtävissä.

Päätös Hyväksyttiin.